Empresas o pymes con empleados.

Este seguro está destinado a resguardar el patrimonio del empleador ante las obligaciones que surgen de la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, que establece la obligatoriedad de indemnizar a empleados o derechohabientes en caso del fallecimiento o invalidez de un empleado. Las coberturas, de acuerdo con lo estipulado por la ley, son:
– Muerte por cualquier causa: medio sueldo por año trabajado.
– Invalidez total y permanente: un sueldo por año trabajado.
La ley 20.744 alcanza a todos los empleadores del país y si bien no se exige la contratación de un seguro, la indemnización es obligatoria. Lo fundamental es que el 100 % de los pagos de este seguro se pueden descontar de la base imponible del Impuesto a las Ganancias de la empresa. Por lo tanto, el seguro virtualmente no tiene impacto en los costos al poder deducir todos sus pagos del impuesto.

Están estipuladas por los límites de la ley 20.744 ya descritos.

Todos los canales de la compañía: tanto productores como bancaseguros a través de la banca empresas.